Back to Question Center
0

Πώς να Μίσθωση Marketing Semalt | Ep. # 156

1 answers:
How to Hire Marketing Semalt | Ep. #156 How to Hire Marketing Semalt | Ep. #156 How to Hire Marketing Semalt | Ep. #156 How to Hire Marketing Semalt | Ep. #156 How to Hire Marketing Semalt | Ep. #156

Στο Επεισόδιο # 156, ο Eric και ο Neil συζητούν μια πολύτιμη ευκαιρία που αξίζει να εξεταστεί για την ομάδα σας και τους επαγγελματίες μάρκετινγκ που προσλαμβάνουν επιχειρήσεις. Αποκαλύψτε τα οφέλη από την πρόσληψη ασκούμενων, συμβουλές και εργαλεία που μπορούν να κάνουν τη διαδικασία ενοικίασης εύκολη και παράγοντες που πρέπει να λάβετε υπόψη ενώ ψάχνετε για την επόμενη καλύτερη προσαρμογή για την εταιρεία.

Σφραγίδα χρόνου Σημειώσεις:

  • 00:28 - Το σημερινό θέμα: Πώς να μισθώ στα μαθήματα μάρκετινγκ
  • 00:40 - "Οι άνθρωποι που είναι πραγματικά πεινασμένοι [να μάθουν]? μερικές φορές καταλήγουν να είναι οι καλύτεροι μισθωτές »
  • 00:43 - Έχοντας ένα μακροπρόθεσμο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης θα είναι καλό για μια επιχείρηση
  • 01:03 - Χρησιμοποιήστε το Craigslist ή ένα εργαλείο που ονομάζεται Workable για να διατηρήσετε τη διαδικασία πρόσληψης απλή
  • 01:10 - Πρώτα, δημιουργήστε μια καλή περιγραφή θέσεων εργασίας
  • 01:19 - Ο Eric χρησιμοποιεί το Spark Hire, το οποίο επιτρέπει την τηλεοπτική συνέντευξη
  • 02:38 - Ο Neil χρησιμοποιεί τους Μελετητές της Ανώτατης Εκπαίδευσης για να προσφέρει υποτροφίες μάρκετινγκ
  • 03:17 - Ο Neil αναφέρει τις απαιτήσεις του για τις υποτροφίες μάρκετινγκ που προσφέρει
  • 04:59 - Η Neil πληρώνει για τις υπηρεσίες των ασκούμενων
  • 05:15 - Πάρτε τους ασκούμενους σας στην εκπαίδευση
  • 05:34 - Βοηθήστε τους να μεγαλώσουν και να τους πληρώσετε ταυτόχρονα
  • 06:11 - Βεβαιωθείτε ότι υπάρχει ένα "φως" στο πρόγραμμα σας
  • 06:28 - Συνεχώς δώστε τα σχόλιά σας
  • 06:46 - Στοχεύστε σε ιστοσελίδες σχετικά με την αλλαγή σταδιοδρομίας για να προωθήσετε την αναζήτησή σας
  • 07:26 - Χρησιμοποιήστε το 15Five για να ρυθμίσετε την αυτόματη ανατροφοδότηση για τους ασκούμενους
  • 08:08 - Να υποστηρίζετε την ομάδα σας
  • 08:17 - Αυτό είναι για το σημερινό επεισόδιο!

3 Βασικά σημεία:

  1. Δεν χρειάζεται να ανακαλύψουμε ξανά τη χρήση των τροχών τα ηλεκτρονικά εργαλεία που είναι διαθέσιμα σε εσάς για τη διαδικασία πρόσληψης και επιλογής.
  2. ΜΗΝ εστιάζεις αποκλειστικά στο ταλέντο, θεωρείς επίσης τον χαρακτήρα του ατόμου.
  3. Δώστε κατάρτιση και οι σταθεροί ανατροφολόγοι χρειάζονται την κατεύθυνση σας.

Στείλτε κάποια σχόλια:

  • Τι πρέπει να μιλήσουμε για το επόμενο; Ενημερώστε μας στα σχόλια παρακάτω - taksim protein tozu.
  • Σου αρέσει αυτό το επεισόδιο; Αν ναι, παρακαλώ αφήστε μια σύντομη ανασκόπηση.

Ελάτε μαζί μας:

  • NeilPatel.com
  • Γρήγορη βλάστηση
  • Ανάπτυξη παντού
  • Ενιαίος κόκκος
  • Twitter @neilpatel
  • Twitter @ericosiu

Βοηθούμε τις μεγάλες επιχειρήσεις να αυξήσουν τα έσοδά τους

Πάρτε τη δωρεάν διαβούλευση μάρκετινγκ
March 18, 2018